
Fondamentalmente, sembrerebbe che l'azienda abbia esplicitamente detto ai propri dipendenti di "non discutere o comunicare di paghe, ore e condizioni lavorative", arrivando a sorvegliare (anche su social media) e letteralmente interrogare i propri dipendenti per punirli in quelle che sono attività protette dalla legge.La direzione di Activision Blizzard usa tattiche coercitive per prevenire il diritto dei propri dipendenti di unirsi e chiedere un ambiente di lavoro più equo, variegato e sostenibile.
Se la NLRB giudicherà la causa in nostro favore, la sentenza sarà retroattiva e imposteremo uno standard in cui nessun dipendente negli U.S.A può essere minacciato o represso dei suoi diritti fondamentali.
L'autore non ha inserito alcuna descrizione di sé, che tristezza :(
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