Xbox taglia il team accessibilità, dubbi sull'impegno Microsoft per l'inclusività

I recenti tagli occupazionali in casa Xbox, 1.600 posti eliminati come prima parte dei 3.200 licenziamenti previsti entro la fine dell'anno fiscale 2027, hanno colpito duramente anche il reparto dedicato all'accessibilità. Nelle ultime ore diversi specialisti senior hanno confermato via LinkedIn di essere stati coinvolti nei tagli, sollevando dubbi sulla reale volontà di Microsoft di proseguire un percorso finora molto apprezzato dalla community.

Tra i profili colpiti figura Kaitlyn Jones, per cinque anni a capo di progetti come lo Xbox Adaptive Joystick e il programma di formazione pubblico sull'accessibilità videoludica. Coinvolta anche Elisabeth Whyte, ricercatrice premiata con sette anni di esperienza in ZeniMax, segno che i tagli hanno toccato pure gli studi di sviluppo interni.

L'accessibilità era considerata uno dei pochi punti di forza indiscussi di Xbox negli ultimi anni, grazie a strumenti come l'Xbox Adaptive Controller e linee guida sviluppate insieme a esperti del settore. Un portavoce Microsoft ha dichiarato che l'attenzione verso l'inclusività resta una priorità, nonostante i cambiamenti nel team. Resta da vedere se le parole troveranno riscontro nei fatti.