
Il ruolo del diversity officer sarà quello di promuovere attività all'interno dell'azienda che favoriscano l'inclusione di tutti i dipendenti, oltre che a stabilire delle nuove politiche aziendali per favorire una cultura più orientata alla diversità, che ha l'obiettivo di influenzare anche il processo di ricerca e assunzione di nuovi talenti. Il CDO si è detta "eccitata di aver preso parte a questa nuova avventura", e che "non vede l'ora di iniziare a fare la sua parte, per far si di avere una cultura che finalmente abbracci l'unicità di ogni dipendente e dove tutti possano provare un senso di appartenenza."
Fonte: pcgamer






