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Appena un anno fa è stata costituita A Better Ubisoft, un gruppo di dipendenti che stanno lottando insieme per migliorare la sicurezza sul lavoro e l'inclusività all'interno del colosso editoriale francese. All'epoca, il gruppo pubblicò una lettera aperta che descriveva le condizioni di lavoro all'interno dell'editore e offrì un elenco di richieste che speravano che la leadership di Ubisoft recepisse e che, potenzialmente, accettasse. Lunedì, il gruppo si è rivolto ai social media per spiegare che Ubisoft non è stata disposta a soddisfare tali richieste per più di 200 giorni.
Il gruppo ha usato Twitter per condividere la propria frustrazione nei confronti del management di Ubisoft. In una nuova lettera, il gruppo afferma che Ubisoft ha trascorso l'ultimo anno dicendo nient'altro che parole di circostanza per le richieste degli oltre 1.000 dipendenti che hanno firmato la lettera dell'anno scorso e non facendo niente di pratico.
A Better Ubisoft afferma che il Chief People Officer di Ubisoft, Anika Grant, ha inviato un'e-mail lo scorso venerdì pubblicizzando i risultati di un recente sondaggio tra i dipendenti. Il gruppo ritiene che il sondaggio di 40 domande sia stato ingiustamente ridotto a pochi punti di discussione nell'e-mail, senza alcun impegno ad affrontare le questioni sollevate l'anno scorso.
I dipendenti del settore, come è facile intuire, continueranno a lottare per i loro diritti, nonostante le dirigenze spesso li ignorino. Si spera che i vertici dei grandi editori trovino del tempo per incontrare questi gruppi di lavoratori e trovare un accordo che renda tutti felici.