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Dopo il più recente scandalo di denuncia per discriminazione, molestie sessuali, e cultura frat, in Activision si punta a voler dare l'impressione di cambiamento, ma siamo sicuri che si tratti del cambiamento di cui c'è bisogno?

Il nuovo direttore HR è Julie Hodges, precedentemente Senior Vice Presidente di HR alla Disney. Hodges andrà a sostituire l'attuale CPO Claudine Naughton e avrà completo controllo sulle risorse umane dell'azienda.

L'annuncio ufficiale non usa mezze parole, con il CEO Bobby Kotick che esprime la sua opinione:

Non potrei immaginare persona migliore ad unirsi al team e guidarci verso l'obiettivo finale di inclusività e impegno. Julie è un leader veterano di cui abbiamo bisogno per garantire un ambiente ispirante, equo e punto di riferimento per tutte le industrie di intrattenimento nel mondo.

I dubbi restano, considerando la provenienza del soggetto in questione e le policy passate e presenti dell'azienda dove ha lavorato per ben 32 anni, dove ha incontrato in più occasioni simili tematiche a quelle attualmente presenti. Lo statement ufficiale del'interessata:

Bisogna dare il benvenuto a tutte le prospettive, esperienze e background culturali. Una forza lavoro dove tutti si sentono apprezzati è critico per il successo del nostro business, poichè genera un ambiente sicuro, affidabile e che incoraggia creatività e innovazione e in cui tutti i dipendenti possono crescere. Ci vuole impegno collettivo per raggiungere questo risultato, e attendo di poter dimostrare il nostro impegno nel supporto della diversità dei nostri talenti.

Non è ancora chiaro quali siano veramente i piani in corso d'azione o futuri, ma senza ombra di dubbio è lecito aspettarsi profondi cambiamenti nel futuro di Activision.