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Continua il subbuglio in casa Ubisoft. A seguito delle accuse degli scorsi giorni, il CEO Yves Guillemot ha deciso di intervenire annunciando una serie di progetti che dovrebbero portare nell'immediato a un "cambiamento strutturale" nella gestione dei problemi di discriminazione interni all'azienda.

L'annuncio è stato fatto sul sito news Ubisoft, con un grande post dal titolo "Il cambiamento inizia oggi". I principali provvedimenti che verranno presi, a detta di Guillemot, saranno i seguenti:

Abbiamo un importante lavoro da fare per migliorare il modo in cui operiamo e collaboriamo, e sono personalmente impegnato per assicurarmi di riuscire a portare a termine questi cambiamenti fondamentali. Questi devono essere radicali, e dobbiamo metterli in pratica il prima possibile su tutti i livelli dell'organizzazione.

Nello specifico, ho preso la decisione di revisionare la composizione del Dipartimento Editoriale, di trasformare i nostri processi per le risorse umane, e migliorare la responsabilità di tutti i manager di questi ambiti.

Un cambio di prospettiva importante, che include tanti piccoli provvedimenti volti a fare riacquistare la credibilità dei dipendenti dell'azienda. Tra questi, oltre a quelli già citati, l'istituzione di sessioni di ascolto e di indagini/sondaggi per tutti i dipendenti, per cercare di capire cosa vada migliorato nel sistema di gestione risorse Ubisoft, ma anche l'istituzione di un sistema di report per eventuali casi di molestie, discriminazioni e altri comportamenti inappropriati. 

Fonte: Ubisoft